Cómo arreglar el déficit en EUA

06/03/2012 | Filed under: Economía | Posted by: Francisco

NR – Recuerdan cuál fue la decisión de AAV/AGP en el 2006 cuando los regalos de Sila/AAV nos llevaron a la situación deficitaria en el 2006? Cerrar el Gobierno?

Cómo arreglar el déficit en EUA

Warren Buffett, in a recent interview with CNBC, offers one of the best quotes about the debt ceiling:

«I could end the deficit in 5 minutes,» he told CNBC. «You just
pass a law that says that anytime there is a deficit of more
than 3% of GDP, all sitting members of Congress are ineligible
for re-election.The 26th amendment (granting the right to vote for 18 year-olds)
took only 3 months & 8 days to be ratified! Why? Simple!
The people demanded it. That was in 1971 – before computers, e-mail,
cell phones, etc.

Of the 27 amendments to the Constitution, seven (7) took one (1) year
or less to become the law of the land – all because of public pressure.

Warren Buffet is asking each addressee to forward this email to
a minimum of twenty people on their address list; in turn ask
each of those to do likewise.

In three days, most people in The United States of America will
have the message. This is one idea that really should be passed
around.

Congressional Reform Act of 2012

1. No Tenure / No Pension.

A Congressman/woman collects a salary while in office and receives no
pay when they’re out of office.

2. Congress (past, present & future) participates in Social
Security.

All funds in the Congressional retirement fund move to the
Social Security system immediately. All future funds flow into
the Social Security system, and Congress participates with the
American people. It may not be used for any other purpose.

3. Congress can purchase their own retirement plan, just as all
Americans do.

4. Congress will no longer vote themselves a pay raise.
Congressional pay will rise by the lower of CPI or 3%.

5. Congress loses their current health care system and
participates in the same health care system as the American people.

6. Congress must equally abide by all laws they impose on the
American people.

7. All contracts with past and present Congressmen/women are void
effective 12/1/12. The American people did not make this
contract with Congressmen/women.

Congress made all these contracts for themselves. Serving in
Congress is an honor, not a career. The Founding Fathers
envisioned citizen legislators, so ours should serve their
term(s), then go home and back to work.

If each person contacts a minimum of twenty people then it will
only take three days for most people (in the U.S. ) to receive
the message. Don’t you think it’s time?

THIS IS HOW YOU FIX CONGRESS!If you agree, pass it on. If not, delete.
You are one of my 20+ – Please keep it going, and thanks

4 de junio de 2012

Frenazo al empleo en Estados Unidos

Crisis europea desanima a patronos en EE.UU.

Un sondeo entre 122 ejecutivos de alta tecnología reveló que no hay planes de ampliar las plantillas laborales por la inestabilidad económica en EE.UU. (AFP)

The Associated Press

NUEVA YORK -La economía estadounidense encara un panorama tan incierto que muchas empresas —aunque se han recuperado— han decidido no acelerar la contratación, por creer que no aumentará la demanda de los consumidores o porque temen que la crisis de la deuda soberana en Europa podría contagiar la economía global.

Además, dudan que el Congreso acierte con los impuestos y el gasto público en los próximos meses.

Los patronos estadounidenses crearon solamente 69,000 empleos en mayo, la menor cuantía en un año y el tercer mes consecutivo de débil crecimiento del sector.

“Cuando se está nervioso, lo mejor es no actuar”, dijo Chad Moutray, economista jefe de la Asociación Nacional de Fabricantes.

Además, el Gobierno estadounidense está muy cerca de su tope de endeudamiento y hace un año estuvo a punto de declararse en cesación de pagos debido a las diferencias en el Congreso.

Los estados y municipalidades desconocen cuánto podrán gastar al intentar los gobiernos reducir sus deudas. El resultado ha sido menos presupuestos escolares, de transporte público y servicios.

Las empresas se quejan además de que los cambios en las regulaciones del medio ambiente y las subvenciones mercantiles son impredecibles.

Para muchas empresas que construyen carreteras, la contratación de personal ha quedado congelada mientras el Congreso debate cómo financiar las obras públicas.

Jason Speer desconfía del Congreso ante la posibilidad de que deje expirar a fines de año las exenciones fiscales adoptadas por el presidente George W. Bush. Speer es vicepresidente de Quality Float Works, en Schaumberg, Illinois, que fabrica monitores para medir el nivel de líquidos en los tanques.

Speer dijo que se sentiría mucho más animado a contratar personal a fines del año, de no ser por la incertidumbre sobre los impuestos federales. Al no poder prever los costos de su empresa, Speer es incapaz de pronosticar su crecimiento o ampliar personal.

“No sabemos si está a punto de ocurrir algo que perjudique nuestro negocio”, reconoció.

Las ventas en Estados Unidos, el Oriente Medio y el sur de Asia han sido sólidas, dijo. Dijo creer que la empresa crecerá este año un 15%, pero Europa ha sido el punto negro: las ventas en el Viejo Continente se han contraído este año entre un 50% y un 55%.

John Hensley emplea nueve personas en Lark Cake Shop, una confitería del barrio de Silver Lake en Los Ángeles. Las ventas han aumentado respecto al año pasado, pero Hensley no se siente inclinado a contratar personal.

Teme que la economía se encamine a otra desaceleración y le preocupa que el Congreso no renueve las exenciones fiscales al impuesto de la Seguridad Social.

“Definitivamente uno no se anima a contratar” más trabajadores, reconoció Hensley.

Un sondeo efectuado en abril por la firma KPMG entre 122 ejecutivos de alta tecnología dijo que los patronos no piensan ampliar las plantillas laborales tanto como el año pasado, ante la creencia de que sus negocios crecerán más lentamente.

Las consecuencias de la situación económica en Europa son el problema más grande, aunque la desaceleración de las economías en Asia fomenta la renuencia a contratar trabajadores, dijo el analista Gary Matuszak, de la firma KPMG.Tampoco inspira confianza la economía estadounidense, ya que el 35% de los encuestados pronosticaron que la economía no experimentará una recuperación plena sino hasta 2014 y el 33% cree que será en 2015 o después para cuando vuelva a alcanzar los niveles anteriores a la recesión de 2008.