“Si la oposición política está tratando de desvirtuar la verdadera intención de nuestras acciones y lo que perseguimos para el bien del pueblo de Puerto Rico, pierden su tiempo”, indicó el gobernador Luis Fortuño

El gobernador de Puerto Rico, Luis G. Fortuño, desmintió hoy las alegaciones de que se reducirán beneficios laborales.

Por el contrario, Fortuño recalcó que su administración ha establecido mecanismos para añadir beneficios a todos los trabajadores en Puerto Rico.

“En ningún momento he propuesto recortar beneficio laboral alguno. He manifestado y lo sostengo, que cualquier cambio a leyes laborales debería ser con la participación de todas las partes”, afirmó el Gobernador.

Recalcó que “si la oposición política está tratando de desvirtuar la verdadera intención de nuestras acciones y lo que perseguimos para el bien del pueblo de Puerto Rico, pierden su tiempo.  Mi administración está trabajando y legislando medidas que son para ayudar a los padres trabajadores y madres trabajadoras de nuestro pueblo”.

En ese sentido el Gobernador enumeró algunas de las medidas que ha aprobado su Administración que se relacionan a beneficios y derechos laborales. Entre ellas destacó la creación de “una licencia de maternidad y paternidad en caso de adopción a menores de seis años de edad en adelante” y la creación del “programa de vales especiales para el cuidado de hijos e hijas de madres solteras o padres solteros que laboren a tiempo completo”.

Además, recientemente el Gobernador  firmó la ley de Derechos a Mujeres Policías Embarazadas, la Ley 120-2012, del 19 de junio de 2012, extendiendo nuevas protecciones para que puedan desempeñarse como oficiales de ley y orden sin sacrificar su importante rol familiar como madre. Con esta enmienda, toda mujer policía tendrá derecho, de así solicitarlo, a ser reubicada temporeramente en una unidad de trabajo más cercana a su residencia.