Pagos de Retiro están seguros al menos por la próxima década

A pesar de que la Administración de Retiro opera con un déficit de $24 mil millones, el administrador Héctor Mayol aseguró que las pensiones se seguirán pagando y que los jubilados no verán recortes en sus beneficios.

Mayol explicó a EL VOCERO que el déficit –por la forma en que opera Retiro– continuará aumentando, pero recalcó que logró extender la vida del Sistema de Retiro en 10 años.

“El déficit actuarial no ha bajado y va a seguir aumentando. Por la naturaleza de como opera esto, eso va empeorando hasta que llegue a cero y no hay expectativa de que eso mejore en 10 años. Es posible que haya cambios… extendimos la vida del Sistema por 10 años”, detalló Mayol.

Mayol insistió en que el último informe financiero de la agencia apunta a una mejoría de más de $200 millones.

“La vida útil del Sistema se ha extendido hasta el 2022, que son 10 años más de vida. Seguimos trabajando con otros mecanismos, como las inversiones y estamos esperanzados en que poco a poco va a mejorar”, dijo sin precisar exactamente para cuando mejorará el panorama del Sistema.

No obstante, Mayol explicó que tomó varias medidas para darle un respiro al Retiro.

Se dio paso a las leyes 114 y 116 de 2011, para implementar un aumento de aportación patronal a los Sistemas de Retiro. También la Ley 96 le transfirió $162.6 millones al Sistema de Retiro provenientes de la Autoridad para el Financiamiento de la Infraestructura.

Además, se comenzaron a realizar gestiones de cobro a aquellas agencias y municipios morosos. Se redujo el límite de préstamos personales de $15 mil a $5 mil. Lo mismo se hizo con los préstamos culturales. Y la Ley 196 permitió que las cooperativas de ahorro y crédito otorgaran los préstamos a los participantes del Sistema de Retiro.

Tercera fase de retiro temprano

Otra medida que ha puesto su granito de arena es la Ley 70 de retiro incentivado. El Sistema se encuentra inmerso en la tercera fase de un programa, al cual se han acogido unos 6 mil empleados públicos, lo que implica un ahorro de $146 millones anuales al presupuesto gubernamental.

“Para el Sistema no te puedo decir todavía qué significa porque eso es parte del estudio actuarial que vamos a realizar y que estará listo para el 30 de junio”, dijo.

Cuando se aprobó esta ley, a principios del cuatrienio, se determinó que todos los empleados del Gobierno eran elegibles para retirarse con beneficios que iban desde un mes de sueldo hasta la mitad del sueldo para los empleados con 20 años o más de servicio. Según Mayol, las expectativas que tenía el Gobierno respecto a estos retiros se ha cumplido en estas tres fases.

En la primera y segunda fase, dijo Mayol, 2,761 empleados se acogieron al retiro, provocando un ahorro de $67 millones anuales para el Gobierno. La expectativa es que 3 mil empleados más se retiren con la tercera etapa que todavía no ha concluido. Esto representaría un ahorro anual de casi $79 millones.

Mayol enfatizó que una parte esencial para que este proyecto funcione es que se cierren las plazas que queden vacías luego de estos retiros. El funcionario indicó que hay un comité que evalúa a los empleados interesados en retirarse y que se aceptan los retiros de empleados que no son esenciales.

Confirmó que la mayoría de los empleados que se han acogido a este retiro son precisamente de las agencias con las nóminas más voluminosas en el Gobierno: Educación, Policía y Salud.

Cero retiro para policías en vigilancia

Según Mayol, cerca de 500 policías han solicitado acogerse a estos planes de retiro. Sin embargo, dijo que hay instrucciones de que solo se autorizará el retiro de policías que no estén trabajando directamente con la seguridad del País.

“El comité determinó que serían casos de policías que no están dando servicio al público”, sostuvo Mayol. “La demostración de interés de los policías fue inmensa, pero claramente la ley lo prohíbe si son policías activos en la calle. Si son casos de retiro, por supuesto que no les podemos prohibir retirarse”, aclaró.