Revelan millonarios reclamos de la UTIER

11/03/2012 | Filed under: Corupción,Política,Tramposerías PPD | Posted by: Francisco

NR – La UTIER tiene dirigentes Neo-Comunistas, aliados al PPD, Hugo Chavez y Fidel Castro. Su principal objetivo e interés es destruir a todo lo Americano. Son abusadores que han hecho de la AEE una de las corporaciones más ineficientes e improductivas de los EUA, con los peores precios de la electricidad a la población Por que no realizar un Referéndum? Que sea el Pueblo el que decida. El Pueblo que ve como para un trabajo de dos mandan doce y con diez camiones. Que permiten los grandes escándalos del PPD en la AEE/AFF. Que permiten a sus afiliados cobrar regalías para servicios que se suponen gratis.

Revelan millonarios reclamos de la UTIER

1 de noviembre de 2012 – Actualidad, – Vocero.com

Accede aquí el documento que revela los reclamos de la unión que lleva una semana en huelga y conoce por qué, a juicio del portavoz de la UTIER, estas peticiones son necesarias para salvaguardar la salud de los trabajadores.

Foto EL VOCERO/Archivo/Ángel L. Vázquez

Noti Uno 630 publica hoy, en exclusiva, los reclamos de la UTIER para renovar su convenio colectivo.

El tranque en el convenio provocó que la UTIER mantenga una huelga a días de las elecciones.

Entre las solicitudes de los unionados se encuentra, según la investigación de Noti Uno, que si un empelado trabaja tres horas “overtime” un día debe tener derecho a dos días completos pagos sin ser trabajados, aparte de recibir el pago por las horas en exceso.

Sin embargo, Ricardo Santos, portavoz de la UTIER en la mesa de negociación aclaró este punto. “La negociación comenzó hace 10 meses. Estamos conscientes de la situación económica que vive el País y nuestra prioridad es que se garantice la vida en los centros de trabajo. Es falso decir que se pide que se den días libres después de tres horas de trabajo en exceso. Nos referimos a las jornadas de trabajo consecutivas (o sea trabajar turnos consecutivos)”, explicó.

Añadió que en la AEE existe “una crisis de salud y seguridad que ha provocado la muerte de 6 trabajadores por exceso de trabajo, falta de planificación del trabajo y el que lso empleados no cuenten con los mecanismos y equipo de seguridad. Estas medidas buscan salvaguardar vidas. La Autoridad, dentro de su insensibilidad se niega darle a los trabajadores seguridad. Todas nuestras demandas están fundamentadas con informes de muertes de nuestros trabajadores. La mayor cantidad de accidentes y muertes en el trabajo se da entre los trabajadores de la UTIER y luego entre los miembros de la Policía de Puerto Rico”.

“Es un descaro que le tengamos que pedir a la AEE un aumento en el seguro para las viudas… Que OSHA determine que un empleado murió por irresponsabilidad y que la familia apenas reciba $90 mil o $100 mil cuando hoy en día en otros casos se pagan millones”, comentó Santos

Accede este enlace para que conozcas el desglose de las solicitudes de los integrantes de la UTIER.

Pide a manos llenas la UTIER

2 de noviembre de 2012 – Política, Puerto Rico, – Yamilet Millán Rodriguez, EL VOCERO

Desde trabajos para familiares de empleados fenecidos en el cumplimiento del deber, hasta sustanciales compensaciones por muertes en el empleo

Jaramillo catalogó como “lamentable” que se cuestione un reclamo de justicia para una viuda “que perdió a su esposo laborando para el País”. EL VOCERO / Archivo / Ángel L. Vázquez

La Unión de Trabajadores de la Industria Eléctrica y Riego (UTIER) propone que la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) ofrezca trabajo a los familiares de un empleado que haya muerto en el desempeño de sus funciones, según reveló ayer la emisora NotiUno.

Entre las propuestas de la UTIER también está aumentar de $20 mil a $100 mil el beneficio por muerte en el desempeño de las funciones. En el caso que sea un celador el que fallece, aumentan el beneficio a sus familiares de $50 mil a $200 mil. Además, la UTIER propone aumentar de $1,200 a $3 mil los gastos para el funeral.

Según los documentos de NotiUno, si el empleado fallece, solicitan una pensión para el cónyugue igual al pago de una jubilación por incapacidad. Actualmente, si un empleado fallece, su familia recibe la liquidación de licencias o haberes y aportaciones de retiro acumuladas.

El presidente de la UTIER, Ángel Figueroa Jaramillo, reaccionó diciendo “es muy triste que los políticos le pidan dinero a las personas para darle empleo y nosotros que estamos haciendo un reclamo de justicia para una viuda que perdió su esposo laborando para el País, se cuestione una cosa como esa”.

“Esas propuestas están sometidas como parte del proceso de negociación, de la misma forma que el patrono presentó propuestas para quitarnos el 70 por ciento de los derechos y nadie habla de eso”, sostuvo Figueroa Jaramillo. “Queremos que se publiquen las demandas que el patrono presentó, que nos quita derechos, para que haya un balance en la discusión”, agregó el líder sindical.

En el caso de las horas extras, la UTIER propone que si el empleado trabaja más de tres horas de ‘over time’ en un día, tenga derecho a dos días completos sin trabajar, pero cobraría como si hubiese trabajado.

Por otro lado, los empleados piden quedarse con la misma cubierta médica sin aumento en el pago de deducibles. La AEE ha dicho que el costo por empleado mensual es de aproximadamente $720.

El beneficio de incapacidad física por el desempeño de sus funciones bajo el actual convenio es de $7 mil. La UTIER propone elevar esa cantidad a $20 mil. Lo mismo sucede con el beneficio de jubilación.

En el reglón del bono de riesgo, solicitan un incremento de $660 a $1,500 anuales a los celadores, grupo de empleados de mayor riesgo. En el grupo de celadores 1 y técnicos de redes, el incremento es de $600 a $1,000 anuales. En el caso de los conductores de vehículos pesados, electricistas de campo, operadores de equipo pesado, pintores y soldadores el aumento es de $400 a $800.

AEE presenta propuesta

En el segundo día de negociaciones, la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) propuso a la Unión de Trabajadores de la Industria Eléctrica y Riego (UTIER) una bonificación de $600 el primer año y un aumento salarial de uno por ciento en el segundo año del convenio colectivo.

De inmediato el presidente de la UTIER, Ángel Figueroa Jaramillo, catalogó la propuesta como “una falta de respeto a la inteligencia de los mediadores y a la UTIER”. Mientras, la directora asociada de la AEE, Astrid Rodríguez, sostuvo que presentaron su oferta “dentro de la situación fiscal de la Autoridad y lo que es prioridad para nosotros que es bajar la factura a los consumidores”.