Economistas reconocieron que es una buena idea pero a destiempo

La enmienda que extendería el periodo de licencia por maternidad de 12 a 14 semanas y de paternidad de los empleados públicos de una a dos semanas, sería perjudicial para la economía del País que atraviesa por una seria crisis, ya que no habría fondos para sufragar dichos beneficios. Ese es el consenso de varios economistas, quienes consideran que la propuesta se hace en el peor momento.

“Hay que preguntarse ¿hay recursos en medio de la estrechez fiscal que nos encontramos? ¿Estamos en condiciones para absorber esos aumentos en los beneficios, lo que implica mayores recursos del Estado? Estamos en momento de ‘vacas flacas’. Dada la estrechez económica y el severo déficit fiscal de las diferentes agencias gubernamentales, de los Sistemas de Retiro y demás, no se sabría de dónde se van a sufragar esos gastos adicionales”, expresó el economista Jaime Benson.

“La economía no está creciendo y el Fondo General no está boyante para asumir esos gastos que implicarían mayores fondos. Esa sería la preocupación”, agregó.

El gobernador Alejandro García Padilla anunció que se dispone a presentar un proyecto de ley para enmendar la Ley Número 184 del 3 de agosto de 2004, para extender el periodo de licencias por maternidad y paternidad de madres y padres biológicos y adoptantes para los empleados de la Rama Ejecutiva.

Jorge Colberg Toro, secretario de Asuntos Públicos de La Fortaleza, dijo ayer a EL VOCERO, que “se consultará con la Rama Legislativa y la Rama Judicial para su posible inclusión” en esta medida. Se consultará lo mismo con los municipios y las corporaciones públicas.

El Primer Ejecutivo destacó, además, que una madre o padre que puede atender adecuadamente a sus hijos recién nacidos es más productivo cuando regresan a su ambiente laboral. Por ello, señaló que los derechos de licencia de paternidad y maternidad serán transferibles entre los padres y madres.

García Padilla señaló que hay que evaluar el efecto que tendrían las extensiones de las licencias por maternidad y paternidad en el sector privado, ya que entiende que en el Gobierno no tiene impacto fiscal.

“Extender las licencias con paga sería una equivocación y si se aplicara al sector privado sería peor aún. Esto disminuiría nuestra capacidad competitiva —al aumentar los costos laborales— en esta economía que no crece”, mencionó Joaquín Villamil.

El también economista añadió que para las empresas locales –que en la mayoría son pequeñas– el efecto sería muy fuerte.

“Son más vulnerables e intensivas en mano de obra. A las grandes cadenas les afectaría, pero no mucho porque son intensivas en capital y tecnología y las ventas mayores”, recalcó.