Aumentan el salario mínimo de los empleados federales

{Mientras en la Colonia Territorial del ELA No Hay Empleos y Rebajan los Salarios a los pocos que trabajan, 99.9% por culpa de AGP/PPD/Chavistas.}

12 de junio de 2014

Aumentan el salario mínimo de los empleados federales

El secretario del Trabajo emitió una normativa para elevarlo de $7.25 a $10.10

Por Tom Raum / The Associated Press

«Aumentar el salario mínimo a $10.10 la hora sacará a 2 millones de personas de la pobreza y beneficiará a más de 28 millones de personas», según el funcionario. (AP)

Washington – Muchos empleados y contratistas federales que ganan el salario mínimo recibirán un aumento el próximo año.

El secretario del Trabajo, Thomas E. Pérez, emitió una normativa que eleva el salario mínimo de $7.25 a $10.10 la hora, aplicable a los nuevos contratos de construcción y servicio del gobierno federal a partir del 1 de enero del 2015.

El presidente Barack Obama había anunciado el aumento anteriormente este año y Pérez emitió la directriz para su implementación.

«Ninguna persona que tenga un empleo a tiempo completo debe vivir en la pobreza», dijo Pérez hoy en una conferencia telefónica con reporteros.

Pérez también exhortó al Congreso a aumentar el salario mínimo para todos los trabajadores. El Senado aprobó tal proyecto de ley este año pero está atascado en la Cámara de Representantes, controlada por los republicanos.

«Todos los trabajadores, no sólo los que tienen contratos federales, deben recibir un salario justo por su trabajo», dijo Pérez. «Aumentar el salario mínimo a $10.10 la hora sacará a 2 millones de personas de la pobreza y beneficiará a más de 28 millones de personas».

Muchos estados han aumentado el salario mínimo para los empleados estatales. Al 1 de junio, 22 estados y el Distrito de Columbia tienen salario mínimos por encima del nivel mínimo federal, según la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales.

«Con mucha frecuencia me reúno con empresas que han aumentado el salario mínimo a sus empleados porque saben que eso reduce la rotación de personal, mejora la moral y aumenta la productividad», dijo Pérez. «En otras palabras, pagar un salario justo es lo debido y lo inteligente».

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