Sin el aval de Junta de Retiro

NR – Al PPD se les hace el dinero en Billones y Millones agua. Una de las costumbres del PPD durante el pasado Medio Siglo es que acostumbrados a tener Tribunales Amarrados y siempre dispuestos a violar los principios legales para acomodarse al PPD, no les importa violar las leyes, ni los Reglamentos, ni la jurisprudencia y los principios democráticos ni legales. Se comportan como inmunes. Por eso los grandes “Tumbes” como han sido: Pérdidas de Banco Obrero $80+ Millones; Casas de Asbestos $400 Millones; Escuelas de Asbestos $400 Millones;  Almacén de Línea Completa $100 Millones; Condominios Para Viviendas a Bajo Costo Mal Construidos $500 Millones; Tubería Plástica que se la comieron los Ratones que causó pérdida de $500 Millones a AAA y todavía hay filtraciones desde esa época;  Compra de Petroleo con Subastas tramposas que no consideraron nivelación del costo USA que causó perdidas a la AEE de $5 Billones; Las Comunas con pérdidas multimillonarias; Los Regalos de RHC de dulces de chocolate a $300.00 cada una pero por docenas, y sus viajes en helicóptero en Europa para recibir galardones; Intento de hacer de Puerto Rico una Colonia de Japón que costó Millones; El Pabellón de Sevilla que costo $84 Millones sin beneficios; El Avión Bromon donde se perdieron $104 Millones; Traqueteos con el mantenimiento de plantas de la AEE con perdidas de Cientos de Millones; Las Comunidades Especiales donde se perdieron $1,300 Millones con poquititas obras; Los prestamos sin intereses a Retiro y al Fondo del Seguro del Estado de RHC/Sila/AAV; La Tarjeta Inteligente de Sila donde se perdieron $74 Millones; Los $14 Billones en contratos a sus Amigotes de Sila/AAV; El Arte Urbano de Sila con pérdidas de Cien Millones; La compra del Hospital Quebrado Mepsi Center a donde se gastaron unos $40 Millones; Los Tres Billones ($3,000 Millones) para jugarlos de Retiro; y docenas otros ejemplos de que el PPD no sabe gobernar y se les hacen los fondos públicos agua. Nunca cuadran el presupuesto y siempre quiebran a Puerto Rico, siempre aumentan los intereses (hasta el 22% y el desempleo hasta el 22% y el indice de pobreza hasta el 68%. Esos son los hechos: Por el pasado Medio Siglo el PPD no ha sabido Gobernar.

Es que el ELA lo unico que inspira es histeria total! – Benjamin

Sources: http://www.primerahora.com/noticias/gobierno-politica/nota/histeriatotalmilesseirianalretiro-903448/

Histeria total, miles se irían al retiro

Por Maritza Díaz Alcaide / maritza.diaz@primerahora.com 03/15/2013 |

Cerca de 6,000 personas están en condiciones de retirarse antes que se apruebe la nueva ley. (mbayon@primerahora.com)
Muchos empleados del Gobierno deshojan margaritas. No saben si retirarse ahora o confiar en que la Legislatura les dé una mano.

Miles de empleados públicos podrían optar por renunciar o retirarse antes que se apruebe la reforma de los sistemas de retiro del Gobierno de Puerto Rico.

Irse… o no irse se ha convertido en toda una angustia para los trabajadores que estaban –bajo los parámetros actuales de la ley– próximos a jubilarse.

Según el propio Retiro, ese grupo lo componen unos 6,000 servidores públicos.

Se teme que antes del 30 de junio próximo, fecha en que se supone que se van a congelar las pensiones ya acumuladas, se retiren entre 500 y 800 miembros de la Uniformada. Estos querrían evitar que sus pensiones se vean reducidas sustancialmente.

La Asociación de Empleados del Gobierno de Puerto Rico, la unión Servidores Públicos Unidos (SPU), el Concilio Nacional de Policías (Conapol) y el capítulo de Puerto Rico de la American Association of Retired Persons (AARP) confirmaron que hay histeria y mucha preocupación entre los trabajadores. Las líneas telefónicas de esas organizaciones se están inundando de llamadas de gente, quienes están buscando orientación porque no saben qué hacer: si se jubilan o no antes que la reforma del Retiro ya sea una realidad.

La decisión no es fácil. Nadie tiene certeza de cómo quedará la legislación.

El vicepresidente de Conapol, Fernando Soler, dijo que en la Policía se espera que entre 500 y 800 miembros de la fuerza se vayan. “Ahí hay coroneles, comandantes, inspectores, capitanes, tenientes y agentes”, sostuvo el líder de la Conapol, preocupado con que una avalancha de renuncias cree un disloque en la Policía. “Hay oficiales que están en áreas sensitivas que se van a ir”, dijo.

La presidenta de la SPU, Annette González, informó que los teléfonos de ese sindicato, uno de los más grandes del Gobierno, no dejan de sonar por el interés de los trabajadores de hallar consejo.

“Diariamente nos llaman entre 50 y 60 personas. Hemos tenido que paralizar muchas otras tareas para dedicarnos a esto”, declaró.

González mencionó que los que están acudiendo a la unión están ansiosos por la falta de información. “Hay otro problema, y es que el Gobierno no ha medido qué va a pasar con los servicios si la gente que tiene derecho a irse se va… Esto podría culminar como otra Ley 7”, dijo.

A la SPU están llamando empleados en estado de “histeria” que dicen que quieren retirarse aunque sea “con el mínimo”, se supo ayer.

El director ejecutivo de la Asociación de Empleados del Gobierno, Arnaldo Ortiz, también confirmó que el número de trabajadores que está acudiendo a esa dependencia ha ido en aumento.

Los que quieren retirarse tienen que pedirle a la Asociación una certificación de deuda y esas solicitudes, dijo, han aumentado en los últimos días.

La ayudante de Ortiz, Ivonne Nieves, precisó que la Asociación, de ordinario, recibe entre 20 y 30 solicitudes de orientación y que ese número sobrepasa ahora los 100.

En la propia Asociación hay nerviosismo, aunque se supone que allí sean expertos en retiro. Ortiz ya sacó “sus números” y es posible que sea uno de los que opte por renunciar. Si no lo hace, perdería $1,500 mensuales de pensión.

Nieves, que cumplió 31 años en el Gobierno y hace tres semanas cumplió los 55 años, perdería $500 si se queda.

Nerissa Ávila, oficial administrativa del organismo, confesó que su situación es la más delicada, tanto así que no quiere “ni pensar” en el problema que se le viene encima. Cumplirá los 55 años el 2 de julio, y ese pequeño detalle le supondría perder gran cantidad de dinero, si se aprueba la reforma.

Ávila no se retiró antes con la esperanza de acumular el 75% de su salario en pensión. Si se va antes del 1 de julio, se queda con el 65% y si permanece en la Asociación, la pensión le bajaría al 60%.

Lysette Reyes es técnica de patología en Ciencias Forenses y experimenta una situación distinta. Su retiro está cobijado por la Ley 2000 y, con la reforma, señaló que tendría que retirarse a los 73 años. “Eso –señaló acongojada– no sería posible por el esfuerzo físico que conlleva este trabajo”.

La posibilidad de que se dé una avalancha de renuncias no es exageración. El director ejecutivo de la AARP en la Isla, José Acarón, manifestó que en estados como Wisconsin, cuando se comenzó a hablar de reformas de retiro, las jubilaciones se duplicaron.

Acarón recomienda que nadie tome decisiones apresuradas en estos momentos. “Es bueno que todo el mundo sepa cuál es su situación y con cuánto dinero va a tener que vivir si se retira. Todo el mundo debe hacer ese ejercicio independientemente de que se vaya a retirar a junio 30”, advirtió.

Deben estar atentos, además, a las enmiendas que se le podrían hacer a la medida.

Sobre las 6,000 personas que podrían retirarse, dijo que ese número está subestimado, que también hay gente bajo la Ley 2000 que se supone que sea más joven, “que también lo está pensando”.

Agregó que el Gobierno cuenta, además, con unos 30,000 trabajadores con una edad promedio de 53 años, que también están al borde de la jubilación.

En los Sistemas de Retiro negaron que la reforma haya provocado que una avalancha de empleados esté acudiendo a la agencia. El promedio de llamadas sigue siendo el mismo, y las pensiones radicadas tampoco han ido en alza, se aseguró. Comparado lo que va de marzo de 2012 a marzo de 2013, lo que ha habido son 51 radicaciones de pensión más.

Otros empleados que están poniendo el grito en el cielo, según se supo, son aquellos a los que les falta una orientación formal para cumplimentar su retiro. Miriam Toro, de DTOP, dijo que sin esa charla se tendrá que quedar 10 años más trabajando.

Eso no necesariamente sería así, ya que aún no se sabe la fecha de vigencia que tendrá el estatuto.

En la SPU se informó que el DTOP se comprometió a dar esas orientaciones durante el mes de abril, pero otras agencias no han hecho lo mismo.

Sin el aval de Junta de Retiro

13 de marzo de 2013 – PolíticaPuerto Rico – 

Aunque la medida fue radicada no cuenta aun con la aprobación de los síndicos

Melba Acosta. ELVOCERO / Luis Alberto López

El proyecto de reforma del Sistema de Retiro no cuenta aun con la aprobación de su Junta de Síndicos porque ese cuerpo no ha logrado reunirse para esos propósitos, aunque la medida fue radicada el día primero de este mes, y ya han avanzado las vistas públicas en la Asamblea Legislativa. Incluso, dos de los creadores del proyecto, la Secretaria de Hacienda y el Presidente del Banco Gubernamental de Fomento, son miembros de esa Junta.

Por otro lado, Melba Acosta, secretaria de Hacienda, confirmó en la vista pública del martes que el Gobierno desistió de eliminar la reducción de la aportación patronal al plan de salud, uno de los beneficios “especiales” más defendidos por los pensionados. Este beneficio tiene un costo anual para el Fondo General de $107 millones. Sin embargo, el Gobierno no se evitará este gasto y el de los otros beneficios especiales que se recortarán, como los bonos de verano y Navidad, sino que lo separarán para inyectarlo al Sistema. De hecho, la ayuda del Fondo General será de $200 millones, aun aprobando la reforma.

Además, surgió en la vista que hay agencias y municipios que le adeudan al Sistema sobre $138 millones de las aportaciones patronales. Algunas de estas ya tienen planes de pago con el Sistema. Los sindicatos sacaron a la luz que el recobro de los préstamos del Sistema está manga por hombro, sin embargo, no se tienen cifras disponibles. El presidente de la Cámara, Jaime Perelló, solicitó a los deponentes que le certificaran el costo de los beneficios especiales por si fuese posible salvarlos.

En la vista se levantó nuevamente el asunto de si hay una urgencia para que se lleve a cabo la reforma eliminando los diversos beneficios especiales y extendiendo la edad de retiro. Acosta pintó un cuadro catastrófico sobre las finanzas del Gobierno si no se resuelve de inmediato y permanentemente el déficit actuarial de Retiro, agravado por el déficit gubernamental de $2 mil millones. Señaló que de los $4.3 billones de activos del Sistema, se le deben deducir los $3 mil millones de los Bonos de Obligaciones de Pensiones (POBs), quedando un balance de $1.3 billones, que es insuficiente para darle un año más a Retiro.

La representante del PNP Lourdes Ramos disintió de la posición de Acosta al señalar que es equivocado deducir los $3 mil millones de los POBs “de cantazo”, y lo correcto sería deducir $180 millones anuales que paga el Sistema por el repago de la emisión de bonos. Aunque coincide con la Secretaria de Hacienda en que necesariamente se debe tomar acción ahora con el Sistema, difiere en cuanto a cuán amarga debe ser la medicina.

Mientras, varios sindicatos, entre ellos la CPT y la Federación del Trabajo, en deposición conjunta denunciaron que “no existe evidencia, al menos discutida públicamente, que sostenga que las medidas propuestas garantizan mejorar la situación financiera del Sistema… los efectos económicos de los cambios propuestos sobre la economía en general se desconocen”. Además, sostienen que “la única intención de este proyecto de ley es evitar la degradación del crédito de las obligaciones generales del Gobierno”.

Acosta indicó que al salir del Gobierno en el 2004, del que fue directora de OGP, el déficit actuarial no era tan amplio como hoy. Precisamente en la Administración del 2005 se emitieron los POBs por $3 mil millones, que ahora resulta en una de las causales para el déficit actuarial. Acosta dijo que los POBs “por un lado ayudaron y por otro lado desayudaron”. Fue beneficiosa porque llegó dinero que ayudó al “cash flow”, y “desayudó porque la deuda se quedó. Probablemente si no se hubiesen hecho los POBs los activos no hubieran llegado a $4,300 millones, hubiesen sido de mucho menos”.

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